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Archives de catégorie : Non classé
Pourquoi la cooptation en entreprise connait-elle un si grand succès ?
La cooptation est un mode de recrutement qui consiste à recommander une personne de son réseau pour un poste de son entreprise. On parle également de recrutement participatif ou de parrainage. Cette méthode représenterait d’ailleurs 37% des recrutements de cadres … Continuer la lecture
Les pratiques managériales les plus innovantes du monde.
Audace, inventivité, souplesse, authenticité… Tout le monde s’accorde à dire que nos entreprises doivent se réinventer pour se différencier. Quand on parle d’innovation, on pense stratégie, offre, organisation et très rarement management, à savoir la manière dont on anime et … Continuer la lecture
Vous voulez être productif ? Travaillez moins de 8 heures par jour.
La productivité par employé a largement augmenté ces dernières années grâce aux nouvelles technologies. La journée de travail standard de huit heures, adoptée au début du siècle dernier, ne doit plus servir d’étalon pour garantir la bonne marche des entreprises … Continuer la lecture
Les livres de management à lire pour bien commencer le printemps.
Anglais professionnel, travail en start-up, management bienveillant, ubérisation du travail… Voici de quoi s’instruire tout en passant un agréable moment. Le printemps est officiellement là. Il est l’heure de profiter des premiers rayons de soleil. Pourquoi pas en lisant la … Continuer la lecture
8 métiers payés plus de 3 000 euros par mois… et qui recrutent.
Les profils commerciaux et d’ingénieurs sont à l’honneur. Mais tous ne nécessitent pas de longues études.. 1 772 euros. C’est le salaire médian en France en 2016. Certains emplois sont rémunérés bien au-dessus de ce montant. Et ils recherchent de la main … Continuer la lecture
Ces métiers méconnus qui paient bien.
Certains emplois, peu connus du grand public s’avèrent particulièrement rémunérateurs. Tant mieux, ils manquent souvent de main d’oeuvre. Si trouver un emploi, même bardé de diplômes est une sérieuse victoire, dénicher un emploi bien payé revient à décrocher la médaille d’or. … Continuer la lecture
Quels pays attirent les meilleurs talents ?
La France peine à se montrer attractive, que ce soit face à certains de ses voisins ou face à des nations beaucoup plus lointaines. Le Global Talent Competitiveness Index (GTCI) permet d’identifier la capacité des pays à attirer les talents … Continuer la lecture
L’innovation fondée sur les SI, source de développement en Afrique.
Dans le domaine des TIC, les pays africains bénéficient d’un véritable saut quantique technologique qui leur permet d’adopter les technologies les plus matures et les plus efficaces, sans surcoût exorbitant lié à l’adaptation d’un existant, et de les utiliser pour … Continuer la lecture
L’employabilité : une compétence à acquérir.
Les bouleversements de la structure du travail et de l’emploi et leur réponse au plan européen et national ont fait émerger la notion d’employabilité. Une compétence à acquérir et un regard nouveau à porter sur son parcours professionnel. L’actualité sociale … Continuer la lecture
Réussir sa candidature spontanée.
La candidature spontanée peut être un bon moyen de trouver un emploi. A condition de bien savoir s’y prendre. Pour trouver du travail, la concurrence est souvent rude et les candidats sont dans beaucoup de cas bien plus nombreux que … Continuer la lecture