Archives de catégorie : Formation

Oui, les métiers de l’IT ont besoin des femmes !

C’est un fait, il existe une réelle pénurie sur les profils spécialisés en informatique, que les entreprises s’arrachent à prix d’or depuis plus de 10 ans. Pire, leur représentation a diminué de moitié depuis 30 ans. Dans le secteur de … Continuer la lecture

8 métiers payés plus de 3 000 euros par mois… et qui recrutent.

Les profils commerciaux et d’ingénieurs sont à l’honneur. Mais tous ne nécessitent pas de longues études. 1 772 euros. C’est le salaire médian en France en 2016. Certains emplois sont rémunérés bien au-dessus de ce montant. Et ils recherchent de la main … Continuer la lecture

Le coaching en entreprise à l’honneur en 2017 !

Aujourd’hui, de nombreuses entreprises font appel à des coachs professionnels dans le but d’octroyer des conseils à leurs managers ou encore à leurs collaborateurs et cela, pour plusieurs raisons. Cette pratique du coaching est  très tendance en 2017. Explications ! Le … Continuer la lecture

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Le manager « coach », et si c’était possible ?

L’évolution des attentes des collaborateurs en termes de quête de sens, de feedbacks réguliers et de visibilité sur leur évolution de carrière à court et moyen termes conduisent les managers à réinventer la manière dont ils animent leurs équipes. Aujourd’hui une … Continuer la lecture

5 livres que tout futur leader devrait avoir sur sa table de chevet.

On ne se lasse jamais d’apprendre. Alors que certains sont dotés d’un talent naturel, d’autres se nourrissent d’ouvrages en vue de s’approprier les connaissances nécessaires à améliorer leur performance et leurs compétences. En matière de management et de leadership, rien … Continuer la lecture

Drôle de management : exemple de mail à ne pas envoyer à vos salariés.

La rédaction vient de recevoir un mail d’un salarié qui nous explique que ce long week-end de mai ne va finalement pas être consacré à flâner et à se reposer. Son manager, lui a envoyé un email vendredi soir à … Continuer la lecture

Est-il possible de mesurer la charge de travail d’un cadre ?

Mesurer la charge de travail d’un collaborateur est très subjective, celle d’un cadre l’est encore plus ! En effet, ce dernier possède la plupart du temps une intensité de travail très importante notamment par le biais de l’autonomie qui leur est … Continuer la lecture