Oui, les métiers de l’IT ont besoin des femmes !

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C’est un fait, il existe une réelle pénurie sur les profils spécialisés en informatique, que les entreprises s’arrachent à prix d’or depuis plus de 10 ans. Pire, leur représentation a diminué de moitié depuis 30 ans.

Dans le secteur de l’IT, les postes à pourvoir ne manquent pas. Si la croissance perdure, le recrutement de cadres devrait atteindre un record inégalé d’ici 2020 selon une étude récente de l’APEC. En revanche, les candidats eux manquent à l’appel dans ce secteur. Selon un rapport du Gouvernement intitulé « Les besoins et l’offre de formation aux métiers du numérique« , jusqu’à 11% des postes ne seront pas pourvus à l’horizon 2020. Il est donc plus que dommage de ne pouvoir puiser dans un vivier de candidats plus large, intégrant une part plus importante de candidates. L’arrivée massive des femmes dans la filière pourrait nous permettre de répondre aux besoins en recrutement et de soutenir la croissance économique de la France. C’est donc, plus qu’un idéal de mixité, un enjeu majeur pour notre économie.

 

Un secteur plein de ressources pour les femmes

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