Archives de catégorie : RECRUTEMENT

Le coaching en entreprise à l’honneur en 2017 !

Aujourd’hui, de nombreuses entreprises font appel à des coachs professionnels dans le but d’octroyer des conseils à leurs managers ou encore à leurs collaborateurs et cela, pour plusieurs raisons. Cette pratique du coaching est  très tendance en 2017. Explications ! Le … Continuer la lecture

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5 livres que tout futur leader devrait avoir sur sa table de chevet.

On ne se lasse jamais d’apprendre. Alors que certains sont dotés d’un talent naturel, d’autres se nourrissent d’ouvrages en vue de s’approprier les connaissances nécessaires à améliorer leur performance et leurs compétences. En matière de management et de leadership, rien … Continuer la lecture

L’intelligence artificielle s’impose à pas de géant dans le conseil bancaire

En mettant en place des solutions d’aide à la décision pour les agents ou des chats bots discutant directement avec les clients, les banques transforment le rôle des conseillers. Face aux « robo-advisors » qui débarquent sur le marché en proposant du … Continuer la lecture

Trouver la perle rare grâce au recrutement affinitaire digital.

Des plateformes permettent de prendre en compte la personnalité des candidats. Une aubaine pour les entreprises. Imaginez un site de rencontre sur lequel les internautes ne sont pas en quête d’amour mais de travail. L’employeur détaillerait ses valeurs et le … Continuer la lecture

Pourquoi les entreprises doivent investir dans la créativité.

Favoriser la créativité aurait de multiples vertus, de l’augmentation de la compétitivité à l’amélioration de la productivité. Les entreprises cherchent toutes une chose : le succès. Mais quel est le principal levier qui permet de l’activer ? Une piste a été donnée … Continuer la lecture

Cadre ou agent de maîtrise : quel est le meilleur statut ?

Les cadres et les agents de maîtrise ont des conditions de travail parfois très différentes. Voici un comparatif de ces deux statuts. Le statut cadre est réputé plus prestigieux que celui d’agent de maîtrise. Mais lorsque l’on compare les deux … Continuer la lecture

Pourquoi la cooptation en entreprise connait-elle un si grand succès ?

La cooptation est un mode de recrutement qui consiste à recommander une personne de son réseau pour un poste de son entreprise. On parle également de recrutement participatif ou de parrainage. Cette méthode représenterait d’ailleurs 37% des recrutements de cadres … Continuer la lecture