Des gestes quotidiens permettent facilement d’augmenter le bien-être des collaborateurs.

Pour améliorer la qualité de vie au travail, certaines entreprises sont parfois tentées de mettre en place d’ambitieuses politiques. Celles-ci peuvent passer par une refonte totale de l’espace de travail ou par des méthodes de management originales (le géant du e-commerce Zappos a ainsi opté pour l’holacratie). D’autres parient sur l’attractivité de la rémunération ou sur les possibilités de promotion interne.

Les entreprises qui n’ont pas les moyens de mettre en œuvre toutes ces stratégies ne sont toutefois pas condamnées à ne rien faire. Il existe des petits riens appréciés des salariés qui permettent de favoriser le bien-être au travail. Ils sont faciles à instaurer.

Le JDN a identifié 10 astuces que toutes les entreprises peuvent mettre en place. Les voici :

• Tenir compte du mode de vie de chacun
• Mettre en avant les résultats de l’entreprise
• Ne pas négliger la famille
• Mettre en place le « bleisure »
• Donner de l’autonomie
• Distribuer les tickets restaurant dans les temps
• Notes de frais, confiance et rapidité
• La reconnaissance hiérarchique
• Grignoter sainement et gratuitement
• Faciliter l’information sur l’accès aux formations

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