Voici un florilège des questions à ne surtout pas poser lors d’un entretien avec un recruteur. Sauf si vous souhaitez que le processus s’arrête immédiatement.
Un recruteur vous appelle. Il a bien reçu votre CV et votre lettre de motivation et vous convie à un entretien d’embauche. Vous avez fait une belle partie du chemin mais la route est encore longue avant de décrocher votre contrat de travail.
Désormais, le plus dur commence : séduire votre potentiel futur employeur en face à face. Bien souvent, les entretiens sont un vrai marathon où la moindre erreur peut coûter cher. Certaines sont même éliminatoires. Elles peuvent alimenter le bêtisier des recruteurs mais aussi vous « black lister » dans une entreprise.
Propos déplacés, dénigrement, auto-félicitation, mélange entre vie personnelle et vie professionnelle… Le JDN a compilé le 26 phrases qu’il ne faut jamais prononcer, que ce soit face à un responsable RH ou un opérationnel.
- Je ne connais pas trop votre entreprise
- Combien de temps va durer l’entretien ?
- Mon ancien patron était nul
- J’ai pas mal d’amis dans votre entreprise
- Ma femme me dit toujours
- Je suis content d’avoir enfin un entretien
- Au niveau des pauses, ça se passe comment ?
- Désolé du retard
- Je suis hyper en avance
- Non je n’ai pas de questions
- Je suis le meilleur
- Je travaillais trop dans mon ancien poste
- C’est le poste le plus excitant que j’ai vu de ma vie
- Ma vie privée est un peu agitée
- Il me faut absolument ce poste
- C’est écrit sur mon CV
- Quelles sont les perspectives d’évolution ?
- Ma plus grande faiblesse est une force
- Moi, moi, moi
- Comment faire pour se syndiquer ?
- Je viens de recevoir un appel
- Ma réussite dans mon précédent poste a suscité de la jalousie
- J’ai du mal à me plier aux ordres
- On m’a conseillé de postuler chez vous
- Comment ça se passe pour les congés ?
- Parlez moi de vous